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Retour aux: Avis des juges du dossier Les éléments sur vos conditions de travail en astreinte
L’interdiction pour l’employeur d’imposer unilatéralement des périodes d’astreinte.
L’histoire : un employeur a demandé à une salariée d'accomplir des temps de permanence et d'astreinte qu'elle n'avait jamais assumés jusque-là.
Estimant avoir fait l'objet de pressions de la part de son employeur pour l'inciter à démissionner, la salariée elle a fait savoir à ce dernier qu'elle se considérait licenciée.
Elle a ...
