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Avis des juges du dossier : Astreinte/Garde : bien défendre vos droits et votre prime

La vie privée du salarié est préservée malgré l’équipement de la chambre de fonctions

Dans une affaire, une salariée exerçait des fonctions d'exploitant junior dans un établissement hôtelier. Son contrat de travail prévoyait des vacations de nuit, durant lesquelles une chambre de fonction était mise à sa disposition au sein de l'hôtel.

La salariée souligne le fait que dans cette chambre se trouvait des écrans de contrôle lui permettant de surveiller les principaux sites de l'hôtel, et qu'elle avait l'obligation d'intervenir pour ouvrir les portes en cas de défaillance du système d'ouverture, en cas de perte de cartes par les clients, en cas d'atteinte à la sécurité ou au repos des clients.

Ainsi, la salariée estime que ces périodes de vacations de nuit constituaient du temps de travail effectif, et non du temps d'astreinte, et saisit le juge afin de solliciter un rappel de salaire et une indemnisation de son ...





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