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Clause de non sollicitation entre deux sociétés : l’employeur a du indemniser le salarié
Dans une affaire, deux sociétés ont conclu une clause de non sollicitation : chacun s'est engagé à ne pas embaucher les salariés de l'autre, pendant un certain délai. Le salarié d'une société n'a pas pu être immédiatement embauché par l'autre société du fait de cette clause. Il saisit les juges pour obtenir des dommages et intérêts.
L'ancien employeur du salarié faisait valoir que la clause était ...
