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Retour aux: Avis des juges du dossier Les éléments pour calculer et prendre vos congés payés
Le refus de l’employeur de fixer les congés payés d’un salarié conformément à ceux de son conjoint.
L’histoire : une salariée a été licenciée pour faute grave suite à son absence injustifiée. La salariée reproche à son employeur de ne pas avoir respecté la convention collective, applicable dans l’entreprise, lors de la fixation de ses congés payés. Selon les dispositions de la convention collective, "l'employeur doit tenir compte du congé du conjoint pour arrêter ses décisions".
La salariée ...
