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CDD - Contrat de Travail

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Le Contrat à Durée Déterminée ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de vous faire travailler durablement à un poste lié à l’activité normale, de l’entreprise qui vous a embauché. De fait, votre fonction n’est que temporaire. De quelle durée peut être un CDD ? Combien de fois peut-on renouveler un CDD ? Comment mettre fin à un CDD ? Pouvez-vous démissionner ?La spécificité du CDD par rapport au CDI est que le recours à un tel contrat de travail est limité dans le temps. Ce contrat peut être renouvelé jusqu'à deux fois, sans jamais pouvoir dépasser une durée maximale (variable selon le motif de l'embauche). A défaut, la requalification du CDD et CDI est ouverte ! De plus, ce contrat de travail doit être écrit et comporter un certain nombre de mentions obligatoires. Vous trouverez toutes les informations et documents pratiques dont vous avez besoin sur le CDD dans nos dossiers, rédigés par des professionnels.   Vous n’êtes pas salarié ? Voir les dossiers dédiés aux Employeurs   Si une question demeure, n’hésitez pas à prendre contact avec un avocat. Il vous conseillera et vous accompagnera dans vos démarches.


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