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Retour aux: Avis des juges du dossier Les éléments pour conclure un contrat VRP exclusif
L’histoire : Un VRP a été licencié pour insuffisance de résultats. Contestant son licenciement, il a saisi le Conseil de prud’hommes. Ce qu’en disent les juges : Les juges ont considéré que comme l’insuffisance de résultats, alléguée par l’employeur, ne procédait ni d’une insuffisance professionnelle, ni d’une carence fautive de ce salarié, son licenciement était donc sans cause réelle et sérieuse. Ce qu’il faut en ...
