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La prise d'acte de la rupture du contrat en cas de non remboursement des frais professionnels
L'histoire :
Un salarié, employé en tant qu'attaché commercial, rompt son contrat de travail car son employeur ne lui a pas payé ses frais de déplacement professionnel pendant un mois. Or, le contrat de travail du salarié prévoyait le remboursement de ces frais par l'employeur.
Le salarié prend acte de la rupture de son contrat de travail et saisit le Conseil de prud'hommes afin d'obtenir des indemnités ...
Un salarié, employé en tant qu'attaché commercial, rompt son contrat de travail car son employeur ne lui a pas payé ses frais de déplacement professionnel pendant un mois. Or, le contrat de travail du salarié prévoyait le remboursement de ces frais par l'employeur.
Le salarié prend acte de la rupture de son contrat de travail et saisit le Conseil de prud'hommes afin d'obtenir des indemnités ...
