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Avis des juges du dossier : Gérer une démission

La démission équivoque et manquements de l’employeur

Dans une affaire, une salariée, assistante chef de rayon, faisait part de sa démission à son employeur, et le sollicitait pour régulariser sa situation à la suite d'un rapport de l'inspection du travail ayant relevé l'absence de règlement d'heures supplémentaires et de repos compensateur.

La salariée saisissait ensuite le juge d'une demande de requalification de sa démission qu'elle considère équivoque.

 

Dans cette affaire, les juges ont considéré que le fait que la lettre contienne une demande de régularisation des heures supplémentaires et des repos compensateurs relevés dans le procès verbal de l'inspection du travail, suffisait à rendre la démission équivoque.

 







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