L’histoire : un employeur a refusé de verser à des salariés une prime d’assiduité en raison de leur participation à une grève. En effet l’accord collectif, prévoyant cette prime, en conditionnait le versement à la présence effective des salariés. Les salariés ont alors saisi le Conseil de prud’hommes pour obtenir le paiement ce cette prime. Ce qu’en disent les juges ...