L’histoire : les salariés d’une société, bénéficiant d’un plan de redressement par continuation, ont participé à un mouvement de grève suite au retard répété de paiement de leurs salaires. Soutenant avoir été contraints de recourir à la grève en raison des manquements de leur employeur à ses obligations, ils ont saisi la juridiction prud'homale pour être indemnisés de la perte de salaires du fait ...