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Retour aux: Avis des juges du dossier Les éléments pour connaître la durée et les modalités de renouvellement du CDD
Dans une affaire, un technicien de maintenance a été embauché en contrat à durée déterminée (CDD), comportant une période d'essai. L'employeur a rompu sa période d'essai. Le salarié a saisi les juges.
Le CDD avait débuté le 23 juillet 2007. La période d'essai était de deux semaines. L'employeur a rompu la période d'essai le 6 août 2007.
Le salarié estimait que son ...
