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Avis des juges du dossier : Vos droits à la fin du CDD : congés payés, prime de précarité, chômage

La rupture du CDD pendant la période d'essai.

L'histoire : le contrat à durée déterminée d'une pharmacienne, prévoyant une période d'essai de 14 jours, est rompu par son employeur un jour après le début de l'exécution de ce contrat. Il invoque une rupture du contrat pendant la période d'essai.
La salariée a saisi le Conseil de prud'hommes d'une demande de dommages et intérêts.
Ce qu'en disent les juges : dans la mesure où le CDD a été rompu alors que le contrat de travail n’avait pas fait l’objet d’un commencement d’exécution, la Cour de cassation en déduit que l'employeur n'a pas pu apprécier les compétences professionnelles de la salariée.
Ainsi, il ne pouvait pas se prévaloir d'une rupture du CDD en cours de période d'essai.
A retenir:
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