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Retour aux: Avis des juges du dossier Les éléments pour dénoncer un harcèlement
Le harcèlement sexuel constitue une faute grave.
La Cour de cassation reconnaît la validité du licenciement d’un directeur pour harcèlement sexuel. Elle rappelle qu’aux termes de l'article L. 122-46 du Code du travail, constituent un harcèlement sexuel les agissements de la personne qui, abusant de l'autorité que lui confèrent ses fonctions, a donné des ordres, proféré des menaces, imposé des contraintes ou exercé des pressions de toute nature ...
