Une salariée est licenciée après avoir été convoquée à cinq entretiens en vue d'une sanction et avoir fait l'objet de trois avertissements en 24 heures et d'une mise à pied disciplinaire. La salariée a, en outre, été déclassée suite à l'entrée en vigueur d'une nouvelle classification des emplois.
La salariée estime qu'elle est victime de harcèlement moral de la part de son employeur. Elle ...