Accueil ->Droit du Travail Salarié ->Conflits et Relations de Travail ->Harcèlement Moral et Sexuel
Retour aux: Avis des juges du dossier Les éléments pour dénoncer un harcèlement
L’histoire : Un délégué médical avait pris acte de la rupture de son contrat de travail aux torts de l’employeur. En effet, il se plaignait du harcèlement moral que lui faisait subir son directeur régional. De ce fait, il avait saisi le Conseil des Prud’hommes afin de faire requalifier la rupture en licenciement sans cause réelle et sérieuse. Ce qu’en disent les juges : ...
