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Retour aux: Avis des juges du dossier Les éléments pour connaître vos droits au repos
L'histoire :
Une entreprise a été autorisée à faire travailler normalement une certaine catégorie de salariés, le 1er mai. Lorsque ce jour n'était pas travaillé, l'employeur le comptabilisait comme une journée de repos au titre de la réduction du temps de travail (RTT). Contestant cette pratique, des salariés de la catégorie concernée par l'autorisation ont saisi la juridiction prud'homale d'une demande de rappel de salaire.
Ce que disent les juges :
Les juges ont ...
