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Avis des juges du dossier : Candidatures, calendrier, scrutin : la bonne procédure pour élire les délégués du personnel

La demande d'organisation d'élection professionnelle et la mise en œuvre du statut protecteur d’un salarié

L’histoire : Un salarié entré en fonction dans une entreprise en 2000 et licencié en 2001 fait une demande de dommages et intérêts pour violation du statut protecteur. Ce que disent les juges : La protection d’un salarié, qui a le premier demandé l’organisation d’élections, ne peut s’appliquer que si un syndicat est venu appuyer cette demande. Les juges ayant constaté qu’aucun syndicat n’était intervenu, rejette la demande de dommages et intérêts du salarié.





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