Avis des Juges licenciement pour mésentente – perte de confiance – injures - incompatibilité d’humeur

• Les propos injurieux d'un salarié sur son lieu de travail Voir
  
• Injures à l'égard d'un supérieur hiérarchique prononcées en dehors du temps de travail Voir
  
• Le licenciement pour perte de confiance. Voir
  
• Démarchage pendant arrêt maladie Voir
  

• 29 Questions Essentielles (Voir le détail) Je suis licencié pour mésentente, ai je le droit aux allocations chômages ? Dans quels cas les juges ont il reconnu que le licenciement pour perte de confiance était abusif ? La perte de confiance est elle un motif suffisant de licenciement ? Puis-je être licencié pour mésentente alors que je ne suis pas responsable de cette mauvaise entente ? Quelle est la différence entre perte de confiance et insuffisance professionnelle ? Quelle est la différence entre la perte de confiance et l’inaptitude ? Dans quels cas les juges ont il reconnu que les faits justifiant la perte de confiance constituaient une cause valable de licenciement ? Ma lettre de licenciement ne mentionne que ma mésentente avec mon employeur sans être davantage justifiée. Puis-je la contester ? Qu’est qu’un licenciement pour mésentente ? Je suis licencié pour perte de confiance, ai je le droit aux allocations chômages ? Dans quels cas le juge a-t-il considéré que le licenciement pour mésentente était abusif ? Dans quels cas le juge a-t-il reconnu que le licenciement pour mésentente était valable ? Mon employeur peut il décider de me licencier pour mésentente sans licencier l’autre salarié à l’origine de la mésentente ? Le licenciement pour mésentente est il un licenciement pour faute ? Je suis licencié pour mésentente, à quelles indemnités puis je prétendre ? Les injures et la mésentente sont elles liées ? Qu’est ce qu’un licenciement pour incompatibilité d’humeur ? Dans quels cas le juge a-t-il considéré que licenciement pour incompatibilité d’humeur était valable ? Dans quels cas le juge a-t-il reconnu que le licenciement pour incompatibilité d’humeur était abusif ? J’ai insulté un client, puis-je être licencié ? Dans quels cas le juge a-t-il reconnu que le fait d’insulter son supérieur hiérarchique constituait une faute grave ? J’ai insulté mon supérieur hiérarchique, vais-je être licencié ? Dans quels cas le juge n’a-t-il pas reconnu de faute grave pour avoir insulté son supérieur ? Dans quels cas le fait d’insulter un autre salarié a été reconnu comme une faute grave ? La mésentente (avec ses collègues) peut-elle justifier un licenciement ? Qu'est-ce que le licenciement pour perte de confiance ? Est-ce que la perte de confiance est un motif de licenciement ? Dans quelles circonstances la mésentente entre un salarié et un employeur est-elle un motif de licenciement ? Mon employeur m’a insulté. Dans quelles conditions les insultes peuvent-elles constituer un harcèlement moral ?