Accueil ->Droit du Travail Salarié ->Licenciement et Rupture conventionnelle ->Licenciement : Motifs et Procédures ->Licenciement pour Motif Personnel ->Licenciement et Maternité
Retour aux: Avis des juges du dossier Les éléments pour contester votre licenciement étant enceinte ou en maternité
Le droit de recevoir des dommages-intérêts.
L’histoire : à l’issue de son congé de maternité, une salariée a été licenciée au motif qu'elle avait donné des informations techniques mensongères à un client. Contestant son licenciement, la salariée a saisi la juridiction prud'homale en vue d'obtenir la condamnation de l'employeur au paiement de diverses sommes ...
