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Retour aux: Avis des juges du dossier Les éléments pour connaître les motifs économiques de licenciement
Dans une affaire, un cadre comptable a été licencié pour motif économique. Le salarié saisit les juges pour contester son licenciement.
Le salarié estimait qu’il ne pouvait pas être licencié pour motif économique, car la société ne connaissait pas de difficultés économiques lors du licenciement.
Les juges relèvent que le licenciement était motivé par une restructuration, nécessaire pour sauvegarder la compétitivité de l’entreprise. Cela constitue un motif économique de ...
Avoir un motif de licenciement ne suffit pas si la lettre de licenciement est insuffisamment motivée
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