Une salariée est embauchée par une association socio-éducative le 15 septembre 2003. Elle reçoit son contrat de travail 15 jours plus tard. Celui-ci prévoit une période d'essai de 3 mois. L'employeur annonce la rupture de l'essai à la salariée un mois après sa prise de fonctions.
La salariée reproche à son employeur de ne pas avoir ...