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Dans une affaire, un salarié avait été engagé par une société de sécurité pour exercer des fonctions de directeur de télésurveillance.
Alors que le salarié est encore en période d'essai, son employeur lui propose de modifier ses fonctions en signant un avenant à son contrat de travail prévoyant une période probatoire. Après que le salarié ait accepté la modification de ses fonctions et signé l'avenant à son ...
L’application du statut protecteur du salarié représentant du personnel durant la période probatoire
