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Avis des juges du dossier : Connaître la durée et le décompte de votre période d'essai

Tomber malade durant sa période d’essai

L’avantage de la période d’essai tient dans le fait qu’elle peut être rompue, par l’employeur ou le salarié, à tout instant et sans procédure contraignante.
En pratique, étant donné le contexte économique actuel, c’est le plus souvent l’employeur qui met en œuvre son pouvoir discrétionnaire de rompre la période d’essai.
Or, certains employeurs usent et abusent de ce droit de rompre.

Cependant, le droit du travail, qui se veut avant tout protecteur pour les salariés, a mis en place certains garde-fous afin que ce droit de rompre ne donne pas lieu à des dérives.

Ainsi, l’analyse de la jurisprudence révèle que le salarié bénéficie tout de même d’une certaine protection lors de sa période d’essai.
On en vient alors à s’interroger sur la démarche que doit désormais adopter l’employeur : ne pas rompre trop tôt, ne ...





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