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L'histoire : un salarié a conclu un CDI qui prévoyait une période d'essai de 3 mois. Au cours de période d’essai, le salarié s'était trouvé en arrêt maladie. L'employeur a alors signifié au salarié que la période d'essai était suspendue et qu'elle reprendrait son cours lorsqu'il reviendrait dans l'entreprise.
Peu de temps après son retour dans l'entreprise, l’employeur lui ...
