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Avis des juges du dossier : Connaître la durée et le décompte de votre période d'essai

Absence de contrat de travail écrit : comment connaître la durée de ma période d’essai ?

De nombreuses embauches se font sans que l’employeur prenne la peine de faire signer un contrat de travail. A partir du moment où il s’agit d’un contrat à durée indéterminée à temps complet, l’employeur n’est soumis à aucune obligation de forme (sauf dispositions conventionnelles contraires). En revanche, ceci peut s’avérer être une grave erreur si l’employeur souhaitait faire exécuter une période d’essai au nouvel embauché…

L’histoire :

M. X. avait été engagé en qualité d’agent de sécurité. On lui avait indiqué que sa fonction s’exécuterait dans le cadre d’un CDI qui débuterait par une période d’essai de deux mois. Toutefois, toutes ces indications lui avaient été données à l’oral et M. X. n’avait jamais signé de contrat écrit.
Un peu plus d’une semaine après avoir été engagé, M. X. a reçu une lettre lui annonçant que sa ...





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