Avis des Juges les éléments pour gérer le préavis de licenciement

• La nouvelle définition de la faute grave Voir
  
• Versement d'une indemnité compensatrice en cas de préavis non réalisé du fait de l'employeur Voir
  
• La détermination du salaire en cas de dispense de préavis Voir
  
• Le fait de ne pas exécuter son préavis alors que l’employeur n'a consenti aucune dispense. Voir
  
• La prise en compte des heures supplémentaires dans le calcul de l’indemnité compensatrice de préavis Voir
  
• Le fait que le licenciement pour faute grave exclut la notion de préavis Voir
  
• Les effets de la nullité du licenciement sur le versement de l'indemnité compensatrice de préavis. Voir
  
• Le paiement par l'employeur d'une indemnité compensatrice en cas de dispense de préavis. Voir
  
• Les risques encourus par un salarié qui n'effectue pas son préavis. Voir
  
• Le point de départ du délai de préavis. Voir
  
• Préavis et indemnité contractuelle de licenciement Voir
  

• Le Guide explicatif (Voir le détail)
• 3 Modèle(s) de Lettre(s) (Voir le détail) Lettre dispensant un salarié d'effectuer son préavis Lettre pour accepter la dispense de préavis demandée par le salarié licencié Lettre de refus de dispense de préavis d’un salarié démissionnaire