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Retour aux: Avis des juges du dossier Les éléments pour rompre le contrat d'un employé de maison
L’histoire :
Une employée de maison, chargée également de la garde d’enfants, a démissionné. Cette salariée n’ayant pas effectué son préavis, son employeur a saisi le Conseil de prud’hommes d’une demande d’indemnité pour inexécution de ce préavis.
Ce qu’en disent les juges :
Les juges ont considéré que l’inexécution du préavis par la salariée démissionnaire, alors même qu’elle n’avait ni été dispensée de l’effectuer, ni été empêchée ...
Une employée de maison, chargée également de la garde d’enfants, a démissionné. Cette salariée n’ayant pas effectué son préavis, son employeur a saisi le Conseil de prud’hommes d’une demande d’indemnité pour inexécution de ce préavis.
Ce qu’en disent les juges :
Les juges ont considéré que l’inexécution du préavis par la salariée démissionnaire, alors même qu’elle n’avait ni été dispensée de l’effectuer, ni été empêchée ...
