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Avis des juges du dossier : Renouveler un CDD ou conclure un nouveau CDD

Le renouvellement du CDD

Le renouvellement du CDD doit répondre à certaines règles pour être valable. Ces règles diffèrent selon que votre CDD initial contient ou non une clause de renouvellement. Ce point n’est pas négligeable dans la mesure où le non respect des règles entraîne le plus souvent la requalification de votre CDD en CDI.

L’histoire :

M. X avait été engagé en qualité de consultant en contrat à durée déterminée au motif d’un accroissement temporaire d’activité et ce pour une durée de 2 mois. Son contrat avait été renouvelé pour 2 mois.
A l’issue de la période de renouvellement de son contrat le salarié avait saisi le Conseil des Prud’hommes afin de faire requalifier son CDD en CDI.

Ce qu’en disent les juges :

Les juges ont constaté que le contrat à durée ...





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