L’histoire : Un salarié a été engagé selon un contrat à durée déterminée à temps partiel, pour exercer à son domicile la fonction de comptable. Le salarié a saisit la juridiction prud’homale tendant à obtenir le remboursement de ses déplacements professionnels. Ce qu’en disent les juges : Les juges rappellent un principe selon lequel les frais professionnels engagés par le salarié doivent être supportés par l’employeur. ...