Lettre contestant le nombre de jours de congés payés
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Exemple : Vous avez planifié un week-end prolongé car il vous reste deux jours de congés payés. Le service du personnel vous dit qu'il ne vous reste plus qu'un jour de congés payés.
Vous refaites vos calculs et constatez qu'il vous en reste bien deux car on vous a compté un samedi en trop lors de votre dernier départ en congé.
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Ce que dit la loi :
Le décompte du nombre de jours de congés payés auxquels vous avez droit s'effectue, selon la loi, en jours ouvrables.
Les jours ouvrables sont tous les jours de la semaine ...
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Notre conseil :
Soyez vigilant : votre employeur peut aussi effectuer le décompte de vos jours de congés en jours ouvrés. Mais ce mode de calcul doit vous garantir des droits au moins ...
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Bon à savoir pour télécharger : Lettre contestant le nombre de jours de congés payés
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