Lettre contestant les propositions de reclassement dans le cadre d'un licenciement
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Exemple : La jurisprudence et la loi ont mis à la charge de l'employeur une obligation de reclassement s’il vous licencie pour motif économique. Comme il se contente de vous orienter vers une " antenne emploi ", vous lui signifiez qu’il doit vous faire une offre plus sérieuse.
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Ce que dit la loi :
Avant tout licenciement pour motif économique, l'employeur doit rechercher et proposer aux salariés les postes disponibles, même lorsqu'un plan social est établi, les formalités de reclassement devant être recherchées dans l'ensemble ...
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Notre conseil :
Si votre employeur ne vous a pas fait de proposition de reclassement ou si vous estimez que ses propositions ont été insuffisantes, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes et réclamer ...
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