Lettre demandant votre réembauche après avoir démissionné
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Exemple : Vous avez résilié votre contrat de travail à l'issue de votre congé maternité ou d'adoption. Comme le manque d’activité professionnelle commence à vous peser, vous demandez votre réembauchage en priorité.
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Ce que dit la loi :
Les articles L. 1225-66 et L. 1225-67 du Code du travail autorisent le ou la salarié(e) pour élever son enfant, à résilier son contrat de travail à ...
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Notre conseil :
Le réembauchage n'est pas automatique. Il faut qu'il y ait un poste libre correspondant à votre qualification professionnelle. Il est donc toujours conseillé de se renseigner auprès du service du personnel ...
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Bon à savoir pour télécharger cette lettre :
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