Accueil ->Droit du Travail Salarié ->Formation Professionnelle ->Bilan de Compétences
Exemple:
Le doute vous envahit et vous vous interrogez sur vos compétences professionnelles et personnelles. Un bilan des dites compétences s’impose. Il vous permettra d’analyser vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel.
Ce que dit la loi:
Selon l’article L. 6322-42 du Code du travail, les travailleurs salariés ont droit, sur demande adressée à leur employeur, à un congé pour réaliser le bilan de compétences. Pour bénéficier de ce congé, les travailleurs doivent justifier d'une ancienneté en qualité de salarié ...
Notre conseil:
Comme pour le congé individuel de formation, vous devez demander la prise en charge financière de votre congé à l'organisme paritaire agréé (OPACIF) auquel cotise votre employeur (voir lettre n° 29-000).
