Lettre adressant à un salarié un avertissement (employé de maison)

• Nombre de pages : 2
• Format : WORD
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Contexte :

À plusieurs reprises, vous avez adressé des observations verbales à votre employé de maison concernant ses retards et la mauvaise exécution de son travail : ménage mal effectué, repassage peu soigneux, etc. Mais cette fois-ci, votre manteau en a fait ...

Ce que dit la loi :

Selon l'article L. 1331-1 du Code du travail, constitue une sanction toute mesure, autre que les observations verbales, prise par l'employeur à la suite d'un comportement considéré par lui comme fautif, que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non la ...

Notre conseil :

Votre lettre doit être suffisamment précise pour que votre employé ne puisse pas se tromper sur les motifs ayant entraîné l'avertissement. Sachez en outre qu'aucune sanction ne peut être infligée à un salarié lorsque deux mois se sont écoulés depuis ...

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