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Lettre demandant votre réembauche après avoir démissionné


  • Prix : 3,40 €
  • Nombre de pages : 2
  • Format : WORD
  • Mode de livraison : Téléchargement depuis votre ordinateur

Contexte :

Vous avez résilié votre contrat de travail à l'issue de votre congé maternité ou d'adoption. Comme le manque d’activité professionnelle commence à vous peser, vous demandez votre réembauchage en priorité.

Ce que dit la loi :

Les articles L. 1225-66 et L. 1225-67 du Code du travail autorisent le ou la salarié(e) pour élever son enfant, à résilier son contrat de travail à l'issue du congé de maternité ou d'adoption ou, le cas échéant, deux mois après la naissance ou l'arrivée au ...

Notre conseil :

Le réembauchage n'est pas automatique. Il faut qu'il y ait un poste libre correspondant à votre qualification professionnelle. Il est donc toujours conseillé de se renseigner auprès du service du personnel ou des collègues sur l’évolution de la situation.

Pour voir la suite de ce modèle de lettre :

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