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Retour aux Modèle(s) de Lettre(s) Les cas de démission équivoque

Lettre demandant votre réembauche après avoir démissionné


  • Prix : 3,40 €
  • Nombre de pages : 2
  • Format : WORD
  • Mode de livraison : Téléchargement depuis votre ordinateur

Contexte :

Vous avez résilié votre contrat de travail à l'issue de votre congé maternité ou d'adoption. Comme le manque d’activité professionnelle commence à vous peser, vous demandez votre réembauchage en priorité.

Ce que dit la loi :

Les articles L. 1225-66 et L. 1225-67 du Code du travail autorisent le ou la salarié(e) pour élever son enfant, à résilier son contrat de travail à l'issue du congé de maternité ou d'adoption ou, le cas échéant, deux mois après la naissance ou l'arrivée au ...

Notre conseil :

Le réembauchage n'est pas automatique. Il faut qu'il y ait un poste libre correspondant à votre qualification professionnelle. Il est donc toujours conseillé de se renseigner auprès du service du personnel ou des collègues sur l’évolution de la situation.

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