Lettre de demande de report d'un entretien préalable au licenciement

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• Nombre de pages : 2
• Format : WORD
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Contexte :

Votre employeur envisage de vous licencier. Il vous convoque à un entretien préalable auquel vous ne pourrez pas vous présenter, et ce, pour certaines raisons (arrêt de travail…). Vous écrivez à votre employeur afin de bénéficier du report de cet entretien.

Ce que dit la loi :

L’employeur qui envisage de licencier un salarié doit, avant toute décision, convoquer le salarié à un entretien par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge en lui indiquant l’objet de la convocation (articles L. 1232-2, L. 1232-7 et ...

Notre conseil :

Votre absence à l'entretien préalable ne peut vous être reprochée par votre employeur. Elle ne constitue pas une cause de licenciement et ne saurait être interprétée comme une démission ou comme votre aveu du bien fondé du licenciement.