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Retour aux Modèle(s) de Lettre(s) Prud'hommes : comment agir efficacement ?

Lettre de contestation d'un licenciement (absence de cause réelle et sérieuse)


  • Prix : 3,40 €
  • Nombre de pages : 2
  • Format : WORD
  • Mode de livraison : Téléchargement depuis votre ordinateur

Contexte :

Vous venez de recevoir une lettre de licenciement que vous voulez contester (les faits que l’employeur vous reproche sont inexacts, vous contestez la gravité de la faute etc…). Vous décidez de rédiger une lettre de contestation de votre licenciement.

Ce que dit la loi :

L’employeur doit justifier d’une cause réelle et sérieuse pour rompre le contrat de travail (articles L. 1232-1 et L. 1233-2 du Code du travail).

  • Le motif doit avoir une réalité objective : l’employeur doit, dans la lettre de licenciement, établir les faits précis et vérifiables ...

    Notre conseil :

    La contestation de la cause réelle et sérieuse du licenciement ne concerne pas les irrégularités de procédure qu'aurait pu commettre l'employeur (non tenue de l'entretien préalable, absence de lettre de licenciement...).

    Pour voir la suite de ce modèle de lettre :

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