Lettre de reprise anticipée suite à un congé parental d’éducation

Vous êtes en congé parental d’éducation et entendez l’écourter. 

Vous informez votre employeur de votre intention. 
 

En cas de décès de l'enfant ou de diminution importante des ressources du foyer, le salarié a le droit (Article L1225-52 du Code du travail) :

• s'il bénéficie du congé parental d'éducation, soit de reprendre son activité initiale, soit d'exercer son activité à temps partiel dans la limite de la durée initialement prévue par le contrat de travail ;
• s'il travaille à temps partiel pour élever un enfant, de reprendre son activité initiale et, avec l'accord de l'employeur, d'en modifier la durée.
   

Vous devez adresser une demande motivée à l'employeur 1 mois au moins avant la date à laquelle il entend bénéficier de ces dispositions.