Accueil » Droit du Travail Salarié » Contrat de Travail & Embauche : promesse, obligation, paie, CDD, CDI » CDD - Contrat de Travail » La fin du CDD, le montant de la prime de précarité et vos droits au chômage

Ajouter aux favoris

Modèle(s) de Lettre(s) du dossier : Vos droits à la fin du CDD : congés payés, prime de précarité, chômage

Lettre informant l’employeur que vous mettez fin à la période d’essai de votre CDD

Exemple:

Vous venez de signer un CDD. Vous êtes en cours de période d'essai, et vous voulez informer votre employeur de votre décision de mettre fin à votre contrat de travail.

Ce que dit la loi:

Au stade de la période d'essai, vous pouvez mettre un terme à votre CDD à tout moment, et ce, sans avoir à motiver votre décision. Vous n'avez aucun délai de prévenance à respecter. Sachez toutefois que si vous mettez fin à ...

Notre conseil:

Nous vous conseillons toutefois de formaliser cela par écrit. L'envoi d'une lettre recommandée avec accusé de réception vous permet de vous ménager une preuve solide. Vous n'avez pas à motiver votre décision.    



Retour au Dossier: La fin du CDD, le montant de la prime de précarité et vos droits au chômage


30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2017 JuriTravail tous droits réservés