Lettre les éléments pour gérer le préavis de licenciement

• Lettre dispensant un salarié d'effectuer son préavis Voir
  
• Lettre pour accepter la dispense de préavis demandée par le salarié licencié Voir
  
• Lettre de refus de dispense de préavis d’un salarié démissionnaire Voir
  

• Le Guide explicatif (Voir le détail)
• 11 Avis des juges (Voir le détail) La nouvelle définition de la faute grave Versement d'une indemnité compensatrice en cas de préavis non réalisé du fait de l'employeur La détermination du salaire en cas de dispense de préavis Le fait de ne pas exécuter son préavis alors que l’employeur n'a consenti aucune dispense. La prise en compte des heures supplémentaires dans le calcul de l’indemnité compensatrice de préavis Le fait que le licenciement pour faute grave exclut la notion de préavis Les effets de la nullité du licenciement sur le versement de l'indemnité compensatrice de préavis. Le paiement par l'employeur d'une indemnité compensatrice en cas de dispense de préavis. Les risques encourus par un salarié qui n'effectue pas son préavis. Le point de départ du délai de préavis. Préavis et indemnité contractuelle de licenciement