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Contrat : Embaucher un salarié en Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Employeurs : Retrouvez chaque modèle de contrat de travail avec des points précis sur les mentions à surveiller lors de la rédaction de votre contrat. Vos modèles de contrats de travail sont rédigés et mis à jour par des juristes et des avocats experts en droit du travail et sont prêts à l'emploi ! Contrat de travail (CDI) à temps plein, clause d'exclusivité, clause de mobilité, ou CDD de remplacement...
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Actualités Embaucher un salarié en Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
- L'obligation de travailler ponctuellement à son domicile est une modification du contrat de travail
- Non concurrence, la contrepartie financière ne peut varier en fonction du mode de rupture du contrat
- Pas de minoration de la contrepartie financière à la clause de non-concurrence au cas de démission
- La clause de non concurrence prévoyant la minoration de la contrepartie financière en cas de démission est réputée non écrite.
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- Une période d'essai d'un an est déraisonnable
- illicéité d'une clause de non concurrence différenciant l'indemnisation en fonction du mode de rupture du contrat de travail
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- La dégradation de l’emploi des jeunes diplômés au second semestre 2011.
- Période d'essai : un an trop long, deux jours trop court
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