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Modèles de lettre pour notifier une sanction

Absences injustifiées d'un salarié, retards répétés, non-respect des règles de discipline, vous souhaitez sanctionner un salarié. Qu'il s'agisse d'un avertissement, d'un blâme, d'une rétrogradation, d'une mise à pied disciplinaire, ou d'une simple mise en demeure, vous retrouverez tous les modèles de lettres types pour notifier une sanction : lettre d'avertissement, lettre de mise à pied, lettre de convocation à un entretien préalable à une sanction...

Lettre de notification d'une mutation disciplinaire modifiant le contrat de travail Voir
Lettre de proposition de rétrogradation Voir
Lettre de notification d'une mise à pied disciplinaire (sanction) Voir
Convocation à un entretien préalable à une sanction Voir
Lettre d'avertissement pour rétention d’information Voir
Lettre d'avertissement à un employé à domicile Voir
Lettre de mise en demeure pour absences injustifiées dans le cadre d’un CDD Voir
Lettre de mise en demeure pour absences injustifiées Voir
Lettre sanctionnant par un avertissement une insuffisance de résultats Voir
Lettre sanctionnant le laxisme d’un salarié par un avertissement Voir
Lettre sanctionnant, par un avertissement, un salarié pour mauvaise exécution d’une tâche Voir
Lettre de convocation à un entretien préalable pour sanction disciplinaire Voir
Lettre de notification d'un avertissement Voir
Lettre de notification d’une rétrogradation à titre de sanction Voir
Lettre de notification d’une mutation à titre de sanction ne modifiant pas le contrat de travail Voir
Modèle de convocation à un entretien préalable en vue d'une rétrogradation Voir
Lettre convoquant un salarié à un entretien préalable à une sanction - personnel de maison Voir
Lettre adressant à un salarié un avertissement (employé de maison) Voir

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