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Lettre Analyser les faits reprochés avant de Sanctionner
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Modèles de lettres: Analyser les faits reprochés avant de Sanctionner
Une sanction est une mesure prise par l'employeur en vue de sanctionner la faute ou un agissement du salarié. Nous vous proposons un modèle de lettre pour notifier un licenciement pour faute grave ou lourde, un exemple de lettre de mise à pied conservatoire ou encore une lettre-type pour une convocation à un entretien préalable au licenciement.
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