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Lettre : Contrat de Travail et Embauche
Exemples de lettres en relation avec le contrat de travail et l'embauche : vous travaillez dans le cadre d'un CDD ou d'un CDI et vous rencontrez des problèmes quant à l'exécution de celui-ci (période d'essai, rupture anticipée, salaires, etc.). Votre promesse d'embauche n'a pas été respectée. Vous êtes assistante maternelle, intérimaire ou êtes soumis à un contrat de télétravail mais vous êtes confronté à des difficultés d'ordre professionnel. Rassurez-vous, pour chacune de ces situations, nos modèles de lettres rédigés par des avocats et des juristes sont à votre disposition pour vous aider à résoudre les problèmes que vous rencontrez. Chaque lettre-type saura vous apporter la solution que vous attendez. Nos exemples de lettres sont là pour vous faciliter la vie dans vos rapports professionnels.
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Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites.
Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.
- Modèle de lettre : Autorisation des parents pour l’embauche d’un jeune de 14-16 ans pendant les vacances scolaires
- Lettre de demande de remise de votre contrat de travail à durée déterminée (CDD)
- Lettre pour informer votre employeur que vous mettez fin à votre période d’essai
- Lettre refusant un changement de votre lieu de travail dans le cadre d’un contrat de télétravail
- Lettre contestant la mise en œuvre de la clause de dédit-formation
- Lettre pour contester votre obligation de rembourser vos frais de formation
- Lettre à votre employeur, contestant votre période d'essai, et signifiant votre embauche définitive
- Lettre contestant le renouvellement de votre période d'essai
- Lettre contestant la qualification de période d’essai suite à une promotion professionnelle
- Lettre pour demander l'envoi de votre contrat de travail
- Lettre demandant le paiement de vos salaires suite à une rupture anticipée de votre CDD
- Une société vous a confié un travail en indépendant. Vous demandez la requalification de cette prestation de service en contrat de travail
- Lettre contestant l'usage abusif d'une clause de mobilité
- Lettre contestant le refus de vous verser une indemnité compensatrice de non-concurrence
- Lettre contestant la validité d’une clause d’exclusivité.
- Lettre demandant d’être déchargé de sa clause de non-concurrence (liquidation judiciaire de l'entreprise)
- Lettre de demande de versement de votre indemnité compensatrice dans le cadre d’une clause de non-concurrence
- Lettre pour demander le respect d'une promesse d'embauche
- Votre employeur renouvelle une seconde fois votre CDD. Vous lui signifiez que vous vous considérez comme définitivement embauché
- Lettre demandant une action de formation pour un salarié en CDD à temps partiel
- Lettre de demande de changement de classification ne correspondant pas à votre réelle qualification
- Lettre de demande de formation dans le cadre du DIF pour un salarié en CDD
- Lettre à votre agence d'interim exigeant une nouvelle mission après une rupture anticipée
- Lettre informant l’employeur que vous mettez fin à la période d’essai de votre CDD
- Lettre réclamant le paiement de vos salaires en qualité d'assistante maternelle
- Lettre de rupture anticipée d'un CDD sur la base d'un commun accord
- Lettre de démission d'un emploi en CDD pour un emploi en CDI
- Lettre contestant la rupture du CDD après échéance du terme
- Votre employeur vous demande de partir, prétendant que vous êtes au terme de votre contrat à durée déterminée. Vous lui précisez que vous êtes en contrat à durée indéterminée
- Voir toutes les lettres
Actualités Contrat de Travail et Embauche
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