Accueil ->Droit du Travail Salarié ->Démission, Prise d'acte, Résiliation Judiciaire
Lettre : Démission, Prise d'acte, Résiliation Judiciaire
Vous souhaitez démissionner. Formaliser votre démission par une lettre est le meilleur moyen de sécurisé votre départ de l'entreprise. Nous vous proposons 50 modèles de lettres de démission. Ces lettres types de démission correspondent à des situation particulières : lettre de démission pendant le congé maternité, lettre de démission pour harcèlement, lettre de démission pour cause d'incompatibilité d'humeur, lettre de démission suite à la mutation de votre conjoint...Vous trouverez également les lettres de démission sans préavis ou lettre de démission avec de demande de réduction du préavis. Enfin, si vous regrettez votre démission, la lettre de rétractation de démission vous permettra de revenir sur votre décision.
Vous recherchez une Lettre
- Lettre : Préavis de Démission
- Lettre : Démission sans préavis - Lettre : Préavis de démission et recherche d'emploi - Lettre : Durée légale du préavis de démission - Lettre : Préavis de démission et congés - Lettre : Préavis de démission et maladie - Lettre : Conséquences du préavis de démission non effectué -
- Lettre : Obtenir la requalification de sa prise d’acte en un licenciement
- Lettre : Prise d'acte pour Non-paiement du salaire - Lettre : Prise d'acte pour Harcèlement - Lettre : Requalification en licenciement sans cause réelle et sérieuse - Lettre : Requalification en Démission - Lettre : Conséquences de la requalification de la prise d'acte -
Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites.
Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.
- Lettre de demande d'une réduction ou d'une dispense de préavis
- Lettre de rétractation suite à une démission impulsive
- Lettre pour demander à votre employeur l'annulation d'une transaction qui vous désavantage
- Lettre demandant votre réembauche après avoir démissionné
- Lettre de demande de rectification de l'attestation Assedic
- Lettre contestant le refus des ASSEDIC de vous accorder des allocations chômage
- Lettre annonçant votre démission pour cause d'incompatibilité avec votre collègue de travail
- Lettre dénonçant à votre employeur le harcèlement dont vous êtes victime
- Lettre annonçant la rupture de votre contrat de travail pour cause de harcèlement
- Lettre à votre employeur de mise en demeure de vous délivrer votre attestation ASSEDIC
- Lettre de mise en demeure de délivrer l’attestation Assedic
- Lettre signifiant la rupture de votre contrat de travail due au harcèlement dont vous êtes victime
- Lettre de démission, avec demande de dispense de préavis, suite à la mutation de votre conjoint
- Lettre de démission suite à une incompatibilité avec un collègue et demande de dispense de préavis
- Lettre de démission d'un CDI
- Lettre de démission
- Lettre de démission d'un emploi en CDD pour un emploi en CDI
- Lettre annonçant votre démission afin de pouvoir élever votre enfant
- Lettre de démission suite à un entretien et demande de dispense de préavis
- Lettre de démission avec demande de dispense de préavis
- Lettre contestant le reçu du solde tout compte
- Lettre de demande d'attestation Assedic
- Lettre de demande d'attestation Assedic
- Lettre de démission en cours de congé de maternité
- Lettre pour demander à bénéficier d'heures pour rechercher un emploi en cours de préavis de démission
- Lettre de prise d'acte de la rupture du contrat au tort de l'employeur
- Lettre demandant le déblocage de vos droits à participation lors de votre départ de l’entreprise
- Lettre de démission à la suite d’un congé d’adoption
- Lettre de démission à la suite d’un congé de paternité
- Lettre de démission pour un poste à temps plein
- Demande des documents de fin de contrat à la suite du décès de votre conjoint.
- Voir toutes les lettres
Actualités Démission, Prise d'acte, Résiliation Judiciaire
- Prise d'acte de la rupture du contrat de travail : un droit à l' « autolicenciement » pour le salarié ?
- Refus de délivrance Attestation Assedic par l'employeur
- Des faits d’entrave et de harcèlement moral justifient la prise d’acte de la rupture du contrat de travail
- Quand les rivalités féminines engagent la responsabilité de l’employeur...
- Des heures supplémentaires prouvées après une prise d’acte entrainent les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse
- Pas de contestation pendant 3 ans = pas d’erreur sur l’assiette des commissions
- Impossible pour l’employeur d’examiner les relevés du téléphone portable professionnel d’un salarié protégé
- L'atteinte à la dignité du salarié justifie la demande de résiliation judiciaire du contrat de travail
- La prise d'acte de la rupture ne produit pas les effets d'un licenciement pendant la période d'essai
- La démission ne se présume pas
Trouver un avocat
Ex : Paris, licenciement,13000,...
Ils ont publié dans cette thématique :
- 15/04/2012 La démission ne se présume pas
- 29/03/2012 Bilan sur les mouvements de main d’œuvre au 4ème trimestre 2011
- 07/02/2012 La clause de non concurrence prévoyant la minoration de la contrepartie financière en cas de démission est réputée non écrite.
- 04/10/2011 Le licenciement d’un salarié d’accord pour quitter l’entreprise peut quand même être jugé abusif
- 14/03/2011 THALES condamnée à payer, à un salarié, une provision sur indemnité de non-concurrence
- 07/02/2012 La clause de non concurrence prévoyant la minoration de la contrepartie financière en cas de démission est réputée non écrite.
- 04/10/2011 Le licenciement d’un salarié d’accord pour quitter l’entreprise peut quand même être jugé abusif
- 15/04/2012 La démission ne se présume pas
- 29/03/2012 Bilan sur les mouvements de main d’œuvre au 4ème trimestre 2011
Publicité
|
|
Autres thèmes associés
1 dernières questions posées
