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Lettre : Embaucher un Salarié
Vous devez adresser une promesse d'embauche ou une lettre d'engagement mais n'avez pas de modèle pour ce genre de courrier. Nos lettres-types sont à votre disposition et s'adapteront parfaitement à votre situation. Que vous embauchiez un salarié en CDD ou CDI, à temps plein ou temps partiel, vous avez besoin d'un modèle de contrat. L'embauche de salariés nécessite l'accomplissement de quelques formalités que vous ignorez peut-être mais que nos juristes ont appréhendées pour vous. Vous souhaitez proposer un stage dans votre entreprise ou encore embaucher une employée de maison. Tous ces exemples sont abordés par des modèles de lettres rédigés par des professionnels du droit.
Vous recherchez une Lettre
- Lettre : Réaliser les formalités d'embauche
- Lettre : Déclaration préalable à l'embauche - Lettre : Visite médicale d'embauche - Lettre : Registre unique du personnel - Lettre : -
- Conclure un contrat de chantier
- Rédiger une offre d'emploi
- Recevoir un candidat à un entretien d'embauche
- Remplir la déclaration préalable à l'embauche
- Rédiger une promesse d’embauche
- Remplir le registre unique du personnel
Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites.
Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.
- Modèle de lettre : Demande d’autorisation d’emploi d’un mineur de 14 ans à moins de 16 ans pendant les vacances scolaires
- Modèle de clause instituant une période probatoire
- Modèle de clause probatoire
- Avenant de renouvellement d’un contrat à durée déterminée
- Lettre de rupture de la période d’essai d'un salarié en CDD
- Déclaration d'emploi à l'URSSAF d'une assistante maternelle
- Annoncer la création de nouveaux emplois
- Lettre de rupture de la période d'essai d'un salarié en CDI
- Lettre de renonciation à une clause de non-concurrence
- Lettre de rupture de la période d’essai d’une salariée enceinte
- Lettre de licenciement d'une assistante maternelle
- Lettre d'avertissement à un employé à domicile
- Lettre informant un employé des modifications de son contrat de travail (employé de maison)
- Employé de maison : lettre de convocation à un entretien préalable de licenciement
- Lettre de rupture anticipée d'un CDD pour cas de force majeure
- Lettre refusant à un salarié de le libérer de son CDD avant le terme initialement prévu
- Lettre de renouvellement de la période d'essai d'un CDI
- Lettre de mise en demeure pour absences injustifiées dans le cadre d’un CDD
- Lettre informant le salarié en CDD de son droit individuel à la formation (DIF)
- Lettre de renouvellement de la période d'essai d'un salarié en CDD
- Réponse négative à une demande de stage
- Réponse positive à une demande de stage
- Lettre adressant à un salarié un avertissement (employé de maison)
- Lettre d'engagement
- Lettre informant un salarié de la prolongation de sa période d'essai en raison de son absence
- Lettre de convocation à un entretien préalable pour rupture anticipée du CDD pour faute grave avec mise à pied conservatoire
- Lettre de rupture anticipée d'un CDD sur la base d'un commun accord
- Lettre de convocation à un entretien préalable pour rupture anticipée du CDD pour faute grave sans mise à pied conservatoire
- Lettre de rupture anticipée d'un CDD pour faute grave
- Lettre de rupture anticipée du CDD d’un commun accord
- Lettre de délégation de pouvoirs à un cadre
- Modèle de promesse d'embauche
- Voir toutes les lettres
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