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Lettre : Gérer les Absences et les Congés

En tant qu'employeur, vous devez faire face à toutes sortes de demandes de congés (maternité, paternité, congés payés, maladie, etc.). De ce fait, vous allez avoir besoin de nos lettres-types pour faire face à vos obligations. Vous êtes contraint de licencier un salarié malade ou de reclasser un salarié déclaré inadapté. L'un de vos salariés souhaite travailler à temps partiel pour créer son entreprise. Nous vous proposons des modèles de lettres pour chaque exemple de congés dont vos salariés vous feront la demande. Vous apprécierez le professionnalisme de nos rédacteurs.  

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Lettre : Gérer les Congés Payés

Lettre : Gérer les absences liées à la maladie

Lettre : Gérer les absences liées à la maternité, paternité

Lettre : Gérer les congés sabbatiques, congés pour création d'entreprise

Lettre : Gérer une grève

Lettre : Licencier pour inaptitude

  29 Modèle de Lettre Gérer les Absences et les Congés

Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites. Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.

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