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Lettre : FONCTIONNAIRE - Agent public - Contractuel
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Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites.
Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.
- Lettre demandant la prise en compte d'un emploi d'auxiliaire ou de contractuel pour la pension de fonctionnaire
- Lettre demandant une cessation d'activité progressive
- Lettre demandant le versement d'une allocation temporaire d'inactivité
- Lettre demandant une mise en disponibilité
- Lettre demandant un congé de formation-mobilité
- Lettre informant de votre absence pour congé parental
- Lettre demandant un congé pour formation syndicale
- Lettre de demande de détachement
- Lettre de demande d'exercice à temps partiel
- Lettre demandant votre dossier personnel pour vous défendre contre une sanction
- Lettre contestant votre rétrogradation
- Lettre de rupture du contrat par le salarié pour cause de harcèlement
- Lettre de demande de conciliation
- Lettre de contestation du renouvellement de la période d'essai
- Lettre de contestation de licenciement pour irrégularité dans la procédure
- Voir toutes les lettres
Actualités FONCTIONNAIRE - Agent public - Contractuel
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- Chômage fonctionnaire: la suspension d'une révocation interrompt-elle l'indemnisation chômage ?
- Fonctionnaire territorial à temps partiel: la prime de fin d'année doit-elle être proratisée ?
- Agents de la fonction publique de l'Etat: un recours contentieux doit être obligatoirement précédé d'un recours administratif préalable
- Hommage au combat de Mlle Bobard pour l'égalité des sexes dans la fonction publique
- Titularisation: faut-il obligatoirement informer l'agent de ses lacunes en cours de stage ?
- La suspension d'un fonctionnaire ne doit pas être prononcée à la légère !
- Un agent public en congé maternité peut-il être sanctionné ?
- Le retrait d'une partie des attributions d'un agent peut-il être pris dans l'intérêt du service ?
- Fonctionnaire: le fait de se soustraire de façon systématique aux contrôles médicaux est-il fautif ?
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Ex : Paris, licenciement,13000,...
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