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Lettre : Répondre aux Salariés

 

Lettre : Réponses à des Suggestions des Salariés

Recommander un service à une société

Vous écrivez à un chef d'entreprise pour lui recommander un service que vous pouvez lui fournir, en employant le ton de la persuasion.

Lettre remerciant quelqu'un pour une suggestion

Vous remerciez une tierce personne de vous avoir suggéré une idée pour résoudre un de vos problèmes.

Répondre positivement à une suggestion (lettre professionnelle)

Quelqu’un vous a fait une suggestion dans le traitement d’un dossier ; vous lui répondez positivement.

Demander des suggestions des employés ou des clients

Un employeur demande à ses employés de lui faire des suggestions.

Accuser réception d'une suggestion d'un employé

L’un de vos employés vous a soumis par courrier, ou par l’intermédiaire d’un délégué du personnel, une suggestion concernant la vie de l’entreprise. Vous souhaitez lui faire part de la bonne ...

Faire une suggestion à un subalterne

Vous souhaitez faire une suggestion de travail afin d’orienter l’action de l’un de vos subalternes.

Lettre de réponse négative à une suggestion

Vous écrivez à un de vos collaborateurs / à un client, etc pour rejeter sa suggestion et lui expliquer vos raisons.

Accorder l'utilisation de matériel

Vous accédez à la demande d’un employé concernant l’emprunt de matériel appartenant à l’entreprise.

Annoncer un changement de sous-traitant pour la tenue du restaurant d'entreprise (à la demande des salariés)

Suite à la demande des salariés, vous décidez de changer de sous-traitant pour le restaurant d’entreprise de votre entreprise ou société. Vous en informez vos salariés.

Approuver une proposition ou un rapport

Vous répondez à un collaborateur qui vous a remis un rapport. Vous lui donnez votre accord.

Lettre : Accusé Réception ou Corriger des Documents

Soumettre un document pour une révision ou une correction

Vous disposez d'un document (article, lettre, manuscrit, rapport) que vous souhaitez soumettre à révision ou à correction.

Accuser réception d'un rapport, d'une lettre, ou autre chose

Une société/un particulier accuse réception d'un rapport, d'une lettre ou autre chose.

Accuser réception d'une lettre ou d'un document

Dans le cadre de vos relations commerciales, vous souhaitez faire part à son expéditeur de la bonne réception d’une lettre ou d’un document.

Confirmer la correction d'une erreur dans un courrier, e-mail ou autre

Vous avez adressé un courrier, un e-mail ou tout autre support dans lequel s’est glissée une erreur. Vous vous en apercevez (ou bien, quelqu’un vous la signale) et tout en rectifiant l’erreur, ...

Lettre de demande de confirmation de la réception d'un courrier

Vous avez adressé un courrier à quelqu’un mais n’ayant pas de réponse, vous adressez une seconde lettre au destinataire afin de savoir s’il a fait bonne réception de votre précédent envoi.

Confirmer une correction ou une révision sur un document

Un travail de correction ou de révision vous a été confié. Les directives n’ayant pas été très explicites, vous confirmez par écrit avant de débuter votre travail les points sur lesquels vos ...

Lettre : Excuses à des Salariés

Faire des excuses à un(e) employé(e) ou à des employé(e)s

Vous souhaitez faire des excuses à un(e) employé(e) ou à des employé(e)s.

Faire des excuses auprès d'un collègue pour un comportement blessant.

Vous souhaitez faire vos excuses à un collègue pour avoir eu un comportement blessant envers lui/elle.

Faire des excuses pour avoir blessé verbalement un(e) employé(e).

Vous souhaitez faire des excuses à votre employé(e) pour l’avoir blessé(e) verbalement.

Faire des excuses pour une date limite de remise de rapport manquée

Vous deviez rendre un rapport et avez pris un retard important. Vous vous excusez auprès de celui qui attend le rapport.

Faire des excuses pour avoir oublié une date importante pour un(e) collègue.

Vous souhaitez faire des excuses pour avoir oublié une date importante pour un(e) collègue.

Faire des excuses pour avoir raté une réunion.

Vous souhaitez faire vos excuses pour avoir raté une réunion.

Faire des excuses à la place de quelqu'un d'autre (professionnel)

Un de vos employés a eu une attitude inadmissible envers un client. Le dialogue est rompu mais vous tentez une médiation en présentant des excuses à la place du fautif. Une formule manuscrite à ...

Faire des excuses à un employé ou à des employés

Vous avez accusé à tort un employé d’avoir mal fait son travail et vous lui présentez des excuses.

Faire des excuses pour avoir eu un comportement blessant envers un supérieur hiérarchique

Le comportement de l'un de vos salariés a été ressenti comme blessant par son supérieur hiérarchique. Le salarié s'estimant coupable souhaite s'excusez, voici le modèle de l'être que vous pouvez ...

Faire des excuses pour avoir raté ou été en retard à une réunion, un rendez-vous

Vous êtes arrivé en retard à une réunion professionnelle. Vous écrivez à son organisateur pour vous excuser.

Faire des excuses pour avoir blessé verbalement quelqu’un

Vous adressez un courrier à l’un/une de vos ami(e)s pour vous excuser de l’avoir blessé(e) verbalement.

Faire des excuses pour avoir manqué un rendez-vous professionnel

Vous vous excusez pour avoir manqué un rendez-vous professionnel.

Faire des excuses pour avoir eu un comportement blessant envers un employé

Votre comportement a été ressenti comme blessant par votre employé que vous avez accusé à tort. Vous vous en excusez.  

Faire des excuses pour avoir eu un comportement blessant envers un(e) employé(e).

Votre comportement a été ressenti comme blessant par votre employé. Vous vous en excusez.  

Faire des excuses pour être arrivé en retard à un rendez-vous professionnel

Vous êtes arrivé en retard à un rendez-vous professionnel. Vous écrivez à votre partenaire commercial pour vous excuser.

Faire des excuses pour un comportement blessant auprès d'un collègue

L'un de vos salariés pense que son comportement a été ressenti comme blessant par l'un de ses collègues. Il souhaite s'en excuser. Proposez lui ce modèle.

Faire des excuses pour avoir manqué un rendez-vous.

Vous souhaitez vous excuser pour avoir manqué un rendez-vous auprès d'un client, d'un collègue ou autre.

Lettre : Explications sur une Erreur

Expliquer une erreur que vous avez faite

Vous avez commis une erreur, et vous vous en expliquez.

Donner des directives par rapport à des documents administratifs et des rapports (réprimandes à un service ou à un employé)

Il a été constaté un grand nombre d’erreurs dans la mise en page de nombreux rapports, vous rédigez une note de service rappelant le nécessaire respect des modèles et processus mis en place, et ...

Demander plus d'informations pour la correction d'une erreur

Vous avez adressé un courrier, un e-mail ou tout autre support dans lequel s’est glissée une erreur. Vous vous en apercevez (ou bien, quelqu’un vous la signale), mais avant de la rectifier, vous ...

Lettre : Réponses à des Rumeurs dans l'Entreprise

Répondre à des rumeurs de fermeture de service (fausses)

En tant que directeur d'entreprise (ou directeur des ressources humaines), vous souhaitez répondre à de fausses rumeurs concernant la fermeture d'un service et les démentir.

Répondre à des rumeurs de santé du chef d'entreprise (fausses)

En tant que directeur d'entreprise (ou directeur des ressources humaines), vous souhaitez répondre à de fausses rumeurs concernant votre santé (ou la santé du chef d'entreprise) et les démentir.

Répondre à des rumeurs de santé du chef d'entreprise (vraies)

En tant que directeur d'entreprise (ou directeur des ressources humaines), vous souhaitez répondre à des rumeurs concernant votre santé. Vous ne devez apporter que des informations générales, la ...

Répondre à des rumeurs de plan social (fausses)

En tant que directeur d'entreprise ou directeur des ressources humaines (ou autre), vous souhaitez répondre à des rumeurs de plan social et les démentir.

Répondre à des rumeurs de plan social (vraies)

En tant que directeur d'entreprise, vous allez être contraint de mettre en place un plan social. Avant même de l'annoncer, des rumeurs circulent. Vous souhaitez faire cesser ces rumeurs et ...

Lettre : Conseils aux Salariés

Demander des conseils à des employés ou à des clients

Un chef d'entreprise demande des conseils à des employés ou à des clients.

Demander un conseil de management à un supérieur hiérarchique

Un responsable demande conseil à un supérieur hiérarchique pour manager un salarié.

Donner des conseils aux subalternes

Afin d’améliorer les performances de votre entreprise, ou pour faire face à une difficulté particulière, vous souhaitez apporter des conseils à l’ensemble de vos subalternes.

Donner des conseils généraux au personnel d'une entreprise

Devant une situation inhabituelle, ou pour améliorer les performances de votre entreprise, vous souhaitez apporter un conseil à l’ensemble de vos employés.

Donner des conseils personnels à un employé

Vous souhaitez apporter un soutien en donnant des conseils personnels à l’un de vos employés qui rencontre des difficultés particulières.

Donner des conseils professionnels

Pour la bonne marche de votre entreprise, vous souhaitez donner, à un ou plusieurs employés, des conseils concernant leurs pratiques professionnelles.

Lettre : Conflits Internes

Faire des excuses pour avoir eu un comportement blessant envers un supérieur hiérarchique

Le comportement de l'un de vos salariés a été ressenti comme blessant par son supérieur hiérarchique. Le salarié s'estimant coupable souhaite s'excusez, voici le modèle de l'être que vous pouvez ...

Lettre montrant votre désaccord avec un subalterne, un supérieur ou une personne qui a un pouvoir d'autorité

L'un de vos salariés est en désaccord avec des propos tenus ou une décision prise par un subalterne, un supérieur ou une personne qui a de l'autorité et il souhaite faire part de son ...

Lettre de demande de changement de service pour conflit ou mésentente avec l’associé ou le supérieur hiérarchique pour qui vous travaillez

L'un de vos salariés souhaite changer de service en raison de la mésentente ou du conflit existant entre lui et son associé ou son supérieur hiérarchique. Il souhaite formuler une demande en ce ...

Documenter des réprimandes d'employés (lettre à votre supérieur hiérarchique)

Un de vos salariés souhaite que des employés de son service soient sanctionnés, voici le modèle de courrier que vous pouvez tenir à sa disposition. 

Faire des excuses pour avoir eu un comportement blessant envers un employé

Votre comportement a été ressenti comme blessant par votre employé que vous avez accusé à tort. Vous vous en excusez.  

Lettre de demande de rendez-vous à son supérieur hiérarchique ou au service des ressources humaines, suite à une altercation ou un problème avec un collègue

Un salarié qui travaille au sein de votre entreprise, association ou autre structure vient d'avoir une altercation avec l'un de ces collègues. Il souhaite en faire part à son supérieur ...

Faire des excuses pour un comportement blessant auprès d'un collègue

L'un de vos salariés pense que son comportement a été ressenti comme blessant par l'un de ses collègues. Il souhaite s'en excuser. Proposez lui ce modèle.

Faire des excuses pour avoir eu un comportement blessant envers un(e) employé(e).

Votre comportement a été ressenti comme blessant par votre employé. Vous vous en excusez.  

Lettre de demande d’explications à un collègue suite à un comportement déloyal (Litiges entre collègues ou confrères)

Un salarié de votre entreprise, association ou autre structure, apprend que l'un de ses collègues a eu un comportement déloyal envers lui. La nouvelle lui est communiquée par un autre salarié. ...

Lettre de demande d’explications à un collègue qui fait courir des bruits sur vous (Litiges entre collègues ou confrères)

Un salarié de votre entreprise, association ou autre structure, a fait courir des bruits sur l'un de ses collègues. Ce dernier l'apprend. Voici le modèle de courrier qui peut lui être utile.

Lettre à un collègue, avec lequel vous êtes en conflit, pour un déjeuner explicatif (Litiges entre collègues ou confrères)

Un salarié de votre entreprise, association ou autre structure, a eu un conflit avec l'un de ses collègues. Il souhaite mettre un terme au conflit qui l'oppose à son collègue de travail en lui ...

Modèle de Lettre Répondre aux Salariés

Recommander un service à une société

Vous écrivez à un chef d'entreprise pour lui recommander un service que vous pouvez lui fournir, en employant le ton de la persuasion.

Lettre remerciant quelqu'un pour une suggestion

Vous remerciez une tierce personne de vous avoir suggéré une idée pour résoudre un de vos problèmes.

Soumettre un document pour une révision ou une correction

Vous disposez d'un document (article, lettre, manuscrit, rapport) que vous souhaitez soumettre à révision ou à correction.

Faire des excuses à un(e) employé(e) ou à des employé(e)s

Vous souhaitez faire des excuses à un(e) employé(e) ou à des employé(e)s.

Faire des excuses auprès d'un collègue pour un comportement blessant.

Vous souhaitez faire vos excuses à un collègue pour avoir eu un comportement blessant envers lui/elle.

Faire des excuses pour avoir blessé verbalement un(e) employé(e).

Vous souhaitez faire des excuses à votre employé(e) pour l’avoir blessé(e) verbalement.

Faire des excuses pour une date limite de remise de rapport manquée

Vous deviez rendre un rapport et avez pris un retard important. Vous vous excusez auprès de celui qui attend le rapport.

Faire des excuses pour avoir oublié une date importante pour un(e) collègue.

Vous souhaitez faire des excuses pour avoir oublié une date importante pour un(e) collègue.

Faire des excuses pour avoir raté une réunion.

Vous souhaitez faire vos excuses pour avoir raté une réunion.

Répondre positivement à une suggestion (lettre professionnelle)

Quelqu’un vous a fait une suggestion dans le traitement d’un dossier ; vous lui répondez positivement.

Demander des suggestions des employés ou des clients

Un employeur demande à ses employés de lui faire des suggestions.

Accuser réception d'un rapport, d'une lettre, ou autre chose

Une société/un particulier accuse réception d'un rapport, d'une lettre ou autre chose.

Demander des conseils à des employés ou à des clients

Un chef d'entreprise demande des conseils à des employés ou à des clients.

Demander un conseil de management à un supérieur hiérarchique

Un responsable demande conseil à un supérieur hiérarchique pour manager un salarié.

Faire des excuses à la place de quelqu'un d'autre (professionnel)

Un de vos employés a eu une attitude inadmissible envers un client. Le dialogue est rompu mais vous tentez une médiation en présentant des excuses à la place du fautif. Une formule manuscrite à ...

Faire des excuses à un employé ou à des employés

Vous avez accusé à tort un employé d’avoir mal fait son travail et vous lui présentez des excuses.

Faire des excuses pour avoir eu un comportement blessant envers un supérieur hiérarchique

Le comportement de l'un de vos salariés a été ressenti comme blessant par son supérieur hiérarchique. Le salarié s'estimant coupable souhaite s'excusez, voici le modèle de l'être que vous pouvez ...

Faire des excuses pour avoir raté ou été en retard à une réunion, un rendez-vous

Vous êtes arrivé en retard à une réunion professionnelle. Vous écrivez à son organisateur pour vous excuser.

Expliquer une erreur que vous avez faite

Vous avez commis une erreur, et vous vous en expliquez.

Donner des directives par rapport à des documents administratifs et des rapports (réprimandes à un service ou à un employé)

Il a été constaté un grand nombre d’erreurs dans la mise en page de nombreux rapports, vous rédigez une note de service rappelant le nécessaire respect des modèles et processus mis en place, et ...

Accuser réception d'une suggestion d'un employé

L’un de vos employés vous a soumis par courrier, ou par l’intermédiaire d’un délégué du personnel, une suggestion concernant la vie de l’entreprise. Vous souhaitez lui faire part de la bonne ...

Faire une suggestion à un subalterne

Vous souhaitez faire une suggestion de travail afin d’orienter l’action de l’un de vos subalternes.

Accuser réception d'une lettre ou d'un document

Dans le cadre de vos relations commerciales, vous souhaitez faire part à son expéditeur de la bonne réception d’une lettre ou d’un document.

Faire des excuses pour avoir blessé verbalement quelqu’un

Vous adressez un courrier à l’un/une de vos ami(e)s pour vous excuser de l’avoir blessé(e) verbalement.

Demander plus d'informations pour la correction d'une erreur

Vous avez adressé un courrier, un e-mail ou tout autre support dans lequel s’est glissée une erreur. Vous vous en apercevez (ou bien, quelqu’un vous la signale), mais avant de la rectifier, vous ...

Répondre à des rumeurs de fermeture de service (fausses)

En tant que directeur d'entreprise (ou directeur des ressources humaines), vous souhaitez répondre à de fausses rumeurs concernant la fermeture d'un service et les démentir.

Répondre à des rumeurs de santé du chef d'entreprise (fausses)

En tant que directeur d'entreprise (ou directeur des ressources humaines), vous souhaitez répondre à de fausses rumeurs concernant votre santé (ou la santé du chef d'entreprise) et les démentir.

Répondre à des rumeurs de santé du chef d'entreprise (vraies)

En tant que directeur d'entreprise (ou directeur des ressources humaines), vous souhaitez répondre à des rumeurs concernant votre santé. Vous ne devez apporter que des informations générales, la ...

Donner des conseils aux subalternes

Afin d’améliorer les performances de votre entreprise, ou pour faire face à une difficulté particulière, vous souhaitez apporter des conseils à l’ensemble de vos subalternes.

Donner des conseils généraux au personnel d'une entreprise

Devant une situation inhabituelle, ou pour améliorer les performances de votre entreprise, vous souhaitez apporter un conseil à l’ensemble de vos employés.

Donner des conseils personnels à un employé

Vous souhaitez apporter un soutien en donnant des conseils personnels à l’un de vos employés qui rencontre des difficultés particulières.

Donner des conseils professionnels

Pour la bonne marche de votre entreprise, vous souhaitez donner, à un ou plusieurs employés, des conseils concernant leurs pratiques professionnelles.

Confirmer la correction d'une erreur dans un courrier, e-mail ou autre

Vous avez adressé un courrier, un e-mail ou tout autre support dans lequel s’est glissée une erreur. Vous vous en apercevez (ou bien, quelqu’un vous la signale) et tout en rectifiant l’erreur, ...

Lettre de demande de confirmation de la réception d'un courrier

Vous avez adressé un courrier à quelqu’un mais n’ayant pas de réponse, vous adressez une seconde lettre au destinataire afin de savoir s’il a fait bonne réception de votre précédent envoi.

Confirmer une correction ou une révision sur un document

Un travail de correction ou de révision vous a été confié. Les directives n’ayant pas été très explicites, vous confirmez par écrit avant de débuter votre travail les points sur lesquels vos ...

Lettre de réponse négative à une suggestion

Vous écrivez à un de vos collaborateurs / à un client, etc pour rejeter sa suggestion et lui expliquer vos raisons.

Accorder l'utilisation de matériel

Vous accédez à la demande d’un employé concernant l’emprunt de matériel appartenant à l’entreprise.

Annoncer un changement de sous-traitant pour la tenue du restaurant d'entreprise (à la demande des salariés)

Suite à la demande des salariés, vous décidez de changer de sous-traitant pour le restaurant d’entreprise de votre entreprise ou société. Vous en informez vos salariés.

Approuver une proposition ou un rapport

Vous répondez à un collaborateur qui vous a remis un rapport. Vous lui donnez votre accord.

Faire des excuses pour avoir manqué un rendez-vous professionnel

Vous vous excusez pour avoir manqué un rendez-vous professionnel.

Faire des excuses pour avoir eu un comportement blessant envers un employé

Votre comportement a été ressenti comme blessant par votre employé que vous avez accusé à tort. Vous vous en excusez.  

Faire des excuses pour avoir eu un comportement blessant envers un(e) employé(e).

Votre comportement a été ressenti comme blessant par votre employé. Vous vous en excusez.  

Faire des excuses pour être arrivé en retard à un rendez-vous professionnel

Vous êtes arrivé en retard à un rendez-vous professionnel. Vous écrivez à votre partenaire commercial pour vous excuser.

Faire des excuses pour un comportement blessant auprès d'un collègue

L'un de vos salariés pense que son comportement a été ressenti comme blessant par l'un de ses collègues. Il souhaite s'en excuser. Proposez lui ce modèle.

Faire des excuses pour avoir manqué un rendez-vous.

Vous souhaitez vous excuser pour avoir manqué un rendez-vous auprès d'un client, d'un collègue ou autre.

Répondre à des rumeurs de plan social (fausses)

En tant que directeur d'entreprise ou directeur des ressources humaines (ou autre), vous souhaitez répondre à des rumeurs de plan social et les démentir.

Répondre à des rumeurs de plan social (vraies)

En tant que directeur d'entreprise, vous allez être contraint de mettre en place un plan social. Avant même de l'annoncer, des rumeurs circulent. Vous souhaitez faire cesser ces rumeurs et ...

Lettre montrant votre désaccord avec un subalterne, un supérieur ou une personne qui a un pouvoir d'autorité

L'un de vos salariés est en désaccord avec des propos tenus ou une décision prise par un subalterne, un supérieur ou une personne qui a de l'autorité et il souhaite faire part de son ...

Lettre de demande de changement de service pour conflit ou mésentente avec l’associé ou le supérieur hiérarchique pour qui vous travaillez

L'un de vos salariés souhaite changer de service en raison de la mésentente ou du conflit existant entre lui et son associé ou son supérieur hiérarchique. Il souhaite formuler une demande en ce ...

Documenter des réprimandes d'employés (lettre à votre supérieur hiérarchique)

Un de vos salariés souhaite que des employés de son service soient sanctionnés, voici le modèle de courrier que vous pouvez tenir à sa disposition. 

Lettre de demande de rendez-vous à son supérieur hiérarchique ou au service des ressources humaines, suite à une altercation ou un problème avec un collègue

Un salarié qui travaille au sein de votre entreprise, association ou autre structure vient d'avoir une altercation avec l'un de ces collègues. Il souhaite en faire part à son supérieur ...

Lettre de demande d’explications à un collègue suite à un comportement déloyal (Litiges entre collègues ou confrères)

Un salarié de votre entreprise, association ou autre structure, apprend que l'un de ses collègues a eu un comportement déloyal envers lui. La nouvelle lui est communiquée par un autre salarié. ...

Lettre de demande d’explications à un collègue qui fait courir des bruits sur vous (Litiges entre collègues ou confrères)

Un salarié de votre entreprise, association ou autre structure, a fait courir des bruits sur l'un de ses collègues. Ce dernier l'apprend. Voici le modèle de courrier qui peut lui être utile.

Lettre à un collègue, avec lequel vous êtes en conflit, pour un déjeuner explicatif (Litiges entre collègues ou confrères)

Un salarié de votre entreprise, association ou autre structure, a eu un conflit avec l'un de ses collègues. Il souhaite mettre un terme au conflit qui l'oppose à son collègue de travail en lui ...

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